Berufsausbildung

Bei uns im Unternehmen werden zwei Lehrberufe, ZerspanungstechnikerIn und KonstrukteurIn, ausgebildet. Der Ausbildungsschwerpunkt liegt eindeutig im Bereich der Zerspanungstechnik, bei dem die Lehrlinge ihr Fachwissen in der eigenen Lehrwerkstatt und in den verschiedenen Fachabteilungen im Rahmen eines Rotationsplans erlernen und vertiefen.

Jeden Tag etwas Neues - das ist wohl die Devise in meiner Funktion als Lehrlingsausbildner. Und das ist auch genau die Herausforderung, die ich suche. Seien es organisatorische Belange, zwischenmenschliche Angelegenheiten und nicht zu vergessen das eigentliche handwerklich-technische Tun. Und wenn einmal schnell eine Palette von A nach B transportiert werden muss, kann diese Aufgabe durchaus bei mir landen. Aber mir taugt´s.

Junge Leute wollen geführt, gefördert und gefordert werden - dies erfordert eine offene Kommunikation aber auch Lernbereitschaft - und zwar beiderseits. Die Jugendlichen sind noch keine fertigen FacharbeiterInnen. Führt man sich das vor Augen, klappt die Zusammenarbeit einwandfrei. Und natürlich muss eine Vertrauensbasis geschaffen werden, bei der aber der Respekt zum Ausbildner nicht verloren geht.

Die Lehrlingsausbildung ist ganz klar eine Investition für die Zukunft, um auch später qualifizierte Fachkräfte übernehmen zu können. In der Lehrwerkstatt werden überwiegend Einzelteile für Vorrichtungen, Kunden oder die Montage angefertigt. Zwischenzeitlich konnten schon mehrere Lehrlinge nach ihrem Abschluss übernommen werden und unterstützen mit ihrem Ausbildungshintergrund unsere Fertigung. Das hat Vorteile für alle Seiten.

Interesse an der Materie, Motivation und den Willen, den Beruf zu erlernen, sind aus meiner Sicht Grundvoraussetzung, einen Beruf zu erlernen. Bei uns im Speziellen, da wir in unserem Bereich mit geringen Messtoleranzen zu tun haben, ist exaktes und sauberes Arbeiten unabdingbar. Hier braucht es schon eine gewisse Leidenschaft.

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, verbunden mit einem Klima der Wertschätzung und Offenheit. Wir versuchen bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen und Lehrlinge einzugehen – ihre Förderung genießt höchste Priorität. Während der Ausbildung lernen die Lehrlinge die jeweiligen Abteilungen und MitarbeiterInnen kennen und werden so im Betrieb integriert. Sie schätzen die gegenseitige Wertschätzung im Team, die offene Kommunikation und die abwechslungsreiche Ausbildung. So hat auch unser Geschäftsführer Martin Greif immer ein offenes Ohr für die Auszubildenden. Besondere Leistungen der Lehrlinge werden mit Prämien honoriert. Und in der 9 Uhr Pause darf auch das ein oder andere Späßchen nicht zu kurz kommen - das gehört nämlich auch dazu.

Lehrlingsausbildner Alexis weiß aus eigener Erfahrung, wie wichtig die Berufswahl ist. So hat er selbst ursprünglich die BSBZ in Hohenems abgeschlossen und später die Forstfachschule Waidhofen/Ybbs absolviert. Mit seiner anschließenenden Lehre als Maschinenbautechniker sowie der Meisterprüfung im Bereich Mechatroniker für Maschinen- und Fertigungstechnik hat er Eindrücke aus den verschiedensten Bereichen gesammelt. Diese Vielseitigkeit kommt ihm bei der Ausbildung der Jugendlichen zugute bzw. profitieren die Jungs und Mädels von Alexis Erfahrungen. Als Vater zweier Kinder bleibt nicht viel Freizeit: trotz allem engagiert er sich ehrenamtlich als Feuerwehrmann und spielt dann und wann Eishockey.